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培训部

 
 
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培训部

1、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等。

 

2、进行培训需求调查,组织培训计划实施,进行培训计划评估。

 

3、围绕培训对象需求,创建培训模式。

 

4、拟定年度培训方案并设计课题及教材。

 

5、展开评估与考核工作,并做好记录存档。

 

6、负责培训教师的聘用、管理、考核、培训和协调工作。

 

7、负责高技能人才培训活动的宣传、管理工作。

 

8、负责实训场地的调配、管理、环境布置和设备摆放工作。

 

9、做好公共实训鉴定基地安排的其他工作。